| 以创新思路开拓各项工作新局面 农村的实用技术人才怎样培养？新农村建设的人才队伍如何打造？阜新市审时度势制定优惠政策，农村人才建设出现可喜局面
农村的实用技术人才怎样培养？新农村建设的人才队伍如何打造？近几年来，阜新市审时度势制定优惠政策，盘活乡土人才，农村人才建设出现了惠政聚才、大地飞歌的可喜局面。
打造农村人才阵营
2000年初，阜新市启动了“一村一名大学生”培养工程第一个五年计划，委托沈阳农业大学和辽宁农业技术职业学院在5年内为该市每个村培养一名涉农专业大学生，以此改善农村人才匮乏和流失的现状。为做好“一村一名大学生”毕业后的工作，真正让这些乡土人才留得住、用得上、干得好，2002年和2003年他们又先后出台《关于做好“一村一名大学生”毕业安排使用的意见》和《关于为“一村一名大学生”确定专业技术职称资格的通知》，真正为“一村一名大学生”培养工作装上了“安全阀”。
7年来，阜新市共选送学员990人，毕业学员661人，实现了为全市625个自然村培养“一村一名大学生”的目标。在已毕业的661名毕业生当中，在村里任职的42人，在农业园区工作的38人，在涉农企业工作的97人，成为科技致富示范户的有50余人。
为了培养好、使用好这些难得的乡土人才，阜新市人事局还与省内外大中专院校合作，开展了农业委培生、定向生培养工程。几年来，通过与北京大学、东北财经大学、沈阳农业大学和辽宁农业职业技术学院等省内外40余所院校合作，委托培养急需的专业技术人才1065人，其中涉及专业技术人才680人。他们还通过实施“阳光工程”、“绿色证书培训工程”、“农业科技示范户、示范村”、“乡村干部素质教育”等人才培养工程，完成农业人才培训6.14万人。 |
