| 经常性教育制度化。制定实施了《廊坊市2007年度农村基层干部教育培训计划》，建立和完善了农村党组织书记培训工作责任机制和任职资格培训、农村党组织书记轮训、“月上站”培训、农村党组织书记研讨会等制度；进一步强化政策理论培训，把政治理论、涉农政策法规作为经常性教育的重点内容；逐步改进培训方式，拓宽培训渠道，充分发挥现代化远程教育网络、党员电化教育和各种农技培训机构的作用，以农村“两室”为主阵地，大力开展教育培训活动。集中性教育培训短期化。制定实施了《关于集中开展农村基础干部冬季教育培训活动的意见》，集中利用冬闲有利时机，开展对农村“两委”干部的集中教育培训活动，去年全市共举办党支部书记、村委会主任及其他“两委”干部培训班30余期，培训农村“两委”干部23100余人次。多种形式主题实践教育具体化。组织开展了“学习十七大，创造新业绩”、“扶贫济困送温暖”等多种生动活泼的主题实践活动，努力强化基层党员干部服务意识、宗旨观念，有效地提高了农村基层干部抓发展、促和谐、保稳定的能力。
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